- Supone dar nuevos poderes legales al actual Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE).
- En la práctica, servirá para ofrecer mano de obra más barata a las empresas colaboradoras.
Según ha publicado la prensa regional, la Universidad de Cantabria (UC) presentará próximamente su nueva agencia de colocación laboral. Se trata, en realidad, del nuevo estatus legal de que se dotará al actual Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE), para que este sea capaz de ampliar sus funciones y pueda, entre otras cosas, realizar procesos de selección laboral.
Este cambio responde a la gran demanda de ofertas de empleo y becas de prácticas por parte de los estudiantes de la UC, quienes buscan empleos precarios antes de verse expuestos a la realidad del panorama laboral cántabro, con un 40% de paro en menores de 25 años.
El COIE se presenta como un servicio para "informar, orientar y apoyar" a los estudiantes y titulados universitarios, pero sirve, en realidad, para ofrecer mano de obra barata o, en ocasiones, gratis a las empresas colaboradoras, algunas de ellas del nivel de Bosch o el Banco Santander.
El ejemplo que vemos a continuación es una de las indecentes becas de prácticas ofertadas por el COIE. Unas prácticas sin remuneración a desempeñar en la factoría siderúrgica más importante de Cantabria y en las que piden como requisito la posesión de un máster.
