Decathlon es un ejemplo de cómo funciona el empleo juvenil en el sector comercial: se trabajan más horas de las que estás contratado, existe un gran control sobre el trabajo desempeñado, se marcan objetivos a cumplir sin excusas, la representación sindical no existe o está vendida...
El modelo de máxima flexibilización laboral tiene en Decathlon un buen ejemplo. En esta empresa, los trabajadores (preferentemente jóvenes que compatibilizan este trabajo con sus estudios) firman un contrato por 20 horas semanales pero en la práctica realizan muchas más. ¿Cuántas? Difícil dar un dato exacto pues cada trabajador tiene una jornada totalmente distinta de un día para otro. Tan pronto este lunes puede trabajar de 4 a 8 de la tarde, pasando el martes a entrar a las 10 de la mañana y salir a las 2 como librar el lunes siguiente.
















